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海南大學(xué)圖書館義務(wù)館員制度實施細則（試行）

第一條 根據(jù)海南大學(xué)圖書館發(fā)展的需要，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程（修訂）》的有關(guān)精神并借鑒國內(nèi)外圖書館的成功經(jīng)驗，特建立義務(wù)館員制度。

第二條 義務(wù)館員制度以“發(fā)展圖書館事業(yè)，傳承人類文明”為目標(biāo)；以提升公民，尤其是青年學(xué)生“奉獻愛心，服務(wù)大眾”的意識為宗旨。

第三條 義務(wù)館員的條件：熱愛圖書館，熱心圖書館的工作，具備一定服務(wù)能力并有一定時間保障，志愿參與圖書館服務(wù)工作的人士均可成為本館義務(wù)館員。義務(wù)館員不受性別、年齡、民族、膚色等限制,(有特長者優(yōu)先,如攝影、書法、文字編輯等)。

第四條 義務(wù)館員的權(quán)利：義務(wù)館員行使本館的管理權(quán)限，參加本館的相關(guān)會議與其他活動，參與重大事項的決策過程，對本館的日常工作提出建議和意見。義務(wù)館員不領(lǐng)取薪酬，不享受其他福利待遇。但可以增加借閱權(quán)限（ 根據(jù)累計工作量確定）。義務(wù)館員不擔(dān)任需要較長任期和較長連續(xù)工作時間的崗位職務(wù)。

第五條 義務(wù)館員招募選聘：圖書館根據(jù)工作需要定期面向校內(nèi)公開招募義務(wù)館員。選聘熱心公益，有志愿服務(wù)精神的社會人士和品學(xué)兼優(yōu)的在校大學(xué)生（研究生）為圖書館義務(wù)館員。招募選聘的程序是:自愿報名， 圖書館培訓(xùn)后考察。合格后聘為義務(wù)館員并頒發(fā)義務(wù)館員聘書。

第六條 義務(wù)館員的培訓(xùn)：圖書館對有志成為義務(wù)館員的志愿者進行培訓(xùn)。義務(wù)館員必須熟悉本館的規(guī)章制度及崗位要求，掌握圖書館業(yè)務(wù)知識和本館的文獻資源與服務(wù)流程，配合圖書館工作人員從事流通、閱覽及其他服務(wù)與管理工作。義務(wù)館員必須服從圖書館的工作安排和完成相關(guān)部門負責(zé)人交辦的工作任務(wù)。

第七條 義務(wù)館員的業(yè)績考核與志愿服務(wù)時間管理：圖書館實行讀者服務(wù)部指導(dǎo)，“圖書館義務(wù)館員中心”自我管理的制度，按照“工作需要與時間允許”相結(jié)合的原則對義務(wù)館員的工作崗位和上班時間進行合理安排。做到崗位明確，責(zé)任落實；義務(wù)館員實行工作量累計制度，必須應(yīng)嚴格遵守勞動紀律、保證每周不少于一次上崗，每次上崗不少于1.5個小時。保證工作質(zhì)量和工作效率。圖書館定期對義務(wù)館員的工作業(yè)績進行評價，并向本人提供業(yè)績考核記錄。義務(wù)館員中心真實記錄和統(tǒng)計義務(wù)館員的志愿服務(wù)時間并提供相應(yīng)的記錄證明。

第八條 義務(wù)館員的工作紀律：義務(wù)館員應(yīng)遵守本館關(guān)于工作人員的一切規(guī)章制度和管理規(guī)定。對來館讀者要一視同仁，不私自為個人或其他人借拿書刊。對無故缺勤或遲到早退者，給予口頭批評教育。多次犯規(guī)者，取消工作資格。

第九條 義務(wù)館員如因特殊原因無法及時上崗，應(yīng)提前通知義務(wù)館員中心相關(guān)人員，以便作換崗調(diào)整。因某種原因需中止義務(wù)館員的工作，應(yīng)提前通知義務(wù)館員中心，在相關(guān)人員同意下允許替班。凡考試期間，義務(wù)館員要妥善安排好復(fù)習(xí)與崗位工作的關(guān)系，做到考試、工作兩不誤。

第十條 義務(wù)館員的獎勵辦法：對于工作量累計到達一定量的義務(wù)館員給予相應(yīng)獎勵， （一年累計達到42次者可以參與評優(yōu)活動）圖書館定期評選優(yōu)秀義務(wù)館員，并在 圖書館主頁上予以通報表彰，正式發(fā)文通知義務(wù)館員所在的單位并頒發(fā)榮譽證書。