第十九期真人圖書館活動(dòng)于2019年5月30日下午在海南大學(xué)圖書館北館六樓會(huì)議室舉辦，來自6個(gè)學(xué)院的22名同學(xué)參加了此次活動(dòng)。
活動(dòng)伊始，主持人孫昕向我們介紹了此次真人圖書是畢業(yè)于四川大學(xué)、市場營銷專業(yè)，現(xiàn)任海信集團(tuán)?？跔I銷中心人事資源部部長李曉紅女士。李曉紅女士從四個(gè)方面主講了《初涉職場 何以面試》。
第一方面：自身定位。李曉紅女士從企業(yè)HR的角度點(diǎn)明了當(dāng)今大學(xué)生定位存在的問題，告訴同學(xué)們應(yīng)當(dāng)如何去發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢與不足，明確目標(biāo)并不斷經(jīng)營。在與同學(xué)們互動(dòng)時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場同學(xué)情況指出大學(xué)期間做兼職應(yīng)當(dāng)去做自己想做的、適合的、而非廣泛地去從事關(guān)聯(lián)不大的兼職。
第二方面：環(huán)境分析。分析了當(dāng)今就業(yè)環(huán)境：求職人數(shù)上漲、崗位裁員、企業(yè)變化，形勢不樂觀。同時(shí)指出在招聘過程中校招與社招的區(qū)別、校招的優(yōu)勢，建議同學(xué)們最好選擇校招，今后無論從待遇及晉升方面，校招比社招更占優(yōu)勢。
第三方面：企業(yè)選擇。企業(yè)與個(gè)人之間的選擇是雙向的，企業(yè)更欣賞那種曾在相關(guān)領(lǐng)域工作時(shí)間較久的大學(xué)生，企業(yè)不歡迎經(jīng)常更換兼職單位或頻繁更換工種的大學(xué)生，企業(yè)更重視學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、經(jīng)過短期培訓(xùn)就可進(jìn)入工作狀態(tài)的大學(xué)生。
第四方面：執(zhí)行計(jì)劃。大學(xué)生進(jìn)入大一時(shí)，就應(yīng)該著手在思想、學(xué)業(yè)、個(gè)人發(fā)展及身體素質(zhì)方面進(jìn)行整體規(guī)劃，同時(shí)進(jìn)行就業(yè)規(guī)劃和選擇就業(yè)所在地，以后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)展可以進(jìn)行適當(dāng)優(yōu)化、修正、調(diào)整。大三、大四才開始著手就業(yè)規(guī)劃的同學(xué)與大一就著手就業(yè)規(guī)劃的同學(xué)相比要被動(dòng)得多。
最后，李曉紅女士和大家一起分析了幾份求職簡歷，哪種簡歷更易讓企業(yè)看好？通過簡歷分析，一是鍛煉同學(xué)們的分析能力，促進(jìn)大家更深層次的思考；二是以示同學(xué)們寫簡歷時(shí)應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)，
活動(dòng)最后，圖書館李春老師對李曉紅女士所講內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，并將值得大學(xué)生求職過程中特別應(yīng)該注意的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和重要方面提出來讓現(xiàn)場同學(xué)引起重視，同時(shí)表達(dá)了對大學(xué)生求職的關(guān)懷，最后代表同學(xué)們對李曉紅女士做本期真人圖書館的真人圖書表示由衷感謝！
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